可持续发展

 

社会责任

 

我们相信,创造一个积极、有利的环境,推动公司履行自己对所在社区、雇员、客户和供应商的社会责任,将为整个社会及公司自身创造出长期效益。   

 
易商红木希望为当地的各项活动和慈善事业提供支持,从而被人们视为所在社区富有协作精神的一员。这一目标不仅是通过资金捐赠实现的,而且是通过鼓励公司雇员及其他利益相关方以个人身份参与这些事业实现的。


在中国,易商红木与中国红十字基金会一起创建了Qin Charity Foundation这一慈善基金会。作为该基金会理事会的创始成员,易商红木将拥有该基金会活动的决策权和监督权。    


通过使用先进技术(如在线课程),Qin Charity Foundation特别致力于为中国农村地区的儿童提供教育和课外性质的课程。通过该基金会,易商红木的工作人员将为这一善举贡献自己的知识和精力。


此外,易商红木还为其它社区项目提供支持,如扶助被遗弃残疾儿童的广慈残疾儿童福利院。广慈残疾儿童福利院主要为离开孤儿院的青年人提供培训,例如通过创建烘焙坊、让他们学习就业技能这一方式。  


在日本南兴(Nanko)和藤井寺的项目中,易商红木将在项目中建设日托中心(又称为Barnklubb)。鉴于日本日托中心的缺乏,我们建设的日托中心将有助于更多女性回归职场,是我们为女性员工和企业客户提供的一大福利,企业也通常会被视为“最佳雇主”。这一设施还有助于保持易商红木设施的高出租率和客户留存率。目前,我们正在积极探索将这些日托中心推广到更多的项目。易商红木认为,公司雇员对于公司业务的成功至关重要,同时也是当地社区的成员。因此,易商红木历来都对如何与这些社区进行接触和互动有着浓厚的兴趣。


我们努力做到现有及潜在雇员都将易商红木视为“最佳雇主”。唯有如此,我们才能吸引和留住最佳人才,从而保证业务的持续成功。在公司运作的所有市场,我们都致力于保证所有雇员均接受了充分培训,都有个人发展机会。易商红木致力于创造一个包容性的工作环境,不因年龄、种族、性别、宗教信仰或其它类似特征而对任何人有所歧视,并使所有雇员都有机会为公司的业务成功贡献自己的力量。    


此外,易商红木还要求所有建设和运营供应商及合作伙伴都就其业务和经营活动制定较高的环境、社会和治理标准。作为采购程序的一部分,公司也将确保这些供应商和合作伙伴遵循所有相关卫生、安全和环境法规。此外,我们还将慎重选择合作伙伴,通过对项目活动进行持续、审慎监控的方式降低风险。
 

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